ROVA en Larcom bundelen krachten voor inclusievere arbeidsmarkt voor wie het moeilijker is een baan te vinden

ROVA en Larcom slaan de handen ineen om samen bij te dragen aan een inclusievere arbeidsmarkt. Beide partijen vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt op werk, ook mensen voor wie het moeilijker is om een baan te vinden. Werk helpt hen een stabiele toekomst op te bouwen. In een professionele omgeving kunnen zij hun talenten gebruiken en meedoen in de samenleving.

ROVA helpt deze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vakinhoudelijke werk, Larcom helpt deze mensen door hen te begeleiden bij taken die ontstaan rondom het werk, zoals de administratie. Door deze samenwerking ontstaat er duurzaam werk en krijgen de medewerkers een stabiele plek om zich te ontwikkelen.

Positieve ervaringen

De samenwerking tussen beide organisaties heeft zich al bewezen bij meerdere projecten waarbij beide partijen waren betrokken. Afgelopen jaren heeft ROVA haar dienstverlening voor het beheer van de buitenruimte mogen uitbreiden bij de gemeente Ommen en gemeente Westerveld. “Binnen deze samenwerking zijn de medewerkers formeel in dienst bij Larcom of bij de gemeente en worden ze bij ROVA gedetacheerd. Larcom ontzorgt ROVA in de uitvoering van de formele werkgeverstaken zoals de salarisadministratie en ICT. De ervaringen bij deze samenwerking waren zeer positief”, geeft Alexander Ballast, manager HR van Larcom aan.

Bevorderen van sociale werkgelegenheid

Op basis van de positieve ervaringen hebben ROVA en Larcom een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die bij ROVA komen werken, worden de eerste drie jaar via Larcom gedetacheerd. “Na deze periode krijgen zij de mogelijkheid om in dienst te treden bij ROVA. Dit geeft ROVA en  Larcom de tijd om de kennis en kunde van de medewerkers goed te leren kennen, zodat zij een duurzame plek binnen onze organisatie kunnen krijgen”, zegt Marjon van Rotterdam, adviseur P&O bij ROVA. Met deze stap zetten ROVA en Larcom een grote stap richting inclusief werkgeverschap en het bevorderen van sociale werkgelegenheid.

Participeren door werk

Bij een inclusieve arbeidsmarkt gaat het erom dat mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt dezelfde mogelijkheden op een passende baan krijgen als mensen zonder beperking. Binnen ROVA werken vakmensen zij aan zij met deze medewerkers. Ruim 30% van de collega’s van ROVA die werken in de buitenruimte heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Met deze samenwerking benadrukken ROVA en Larcom hun gezamenlijke ambitie om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en duurzame werkgelegenheid te creëren voor iedereen.

Schrijf je in voor de dagelijkse nieuwsbrief

's Morgens om 7.00 uur in je mailbox.

Abonneren